VOCATION # China Seminars.

  • 03.05.2017

  • Anhand konkreter Fälle werden Ursachenanalyse sowie Lösungen kritischer Unternehmenssituationen in China dargeboten.

    Based on individual cases a cause analysis and recommended solutions for critical company situations in China are presented.

    通过实例介绍,将企业业务在中国面临严峻局面的原因进行详尽的分析并推荐相应的解决方案。

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    CHINA # Vocation.

  • 02.05.2017

  • In meinen Begegnungen mit Interessenten erlebe ich immer wieder Bemerkenswertes:

    • Von der Aussage man habe keine Auffälligkeiten in China, jedenfalls wisse man nichts davon, nun ja, vielleicht ein wenig Korruption im Einkauf,
    • über die Zusammenstellung eines rein chinesischen Teams zur Entsendung ins eben gegründete Wholly Foreign Owned Enterprise
    • oder der Bemerkung, dass die chinesische Lokalgesellschaft nicht bereit sei, die Entscheidungen des deutschen Stammhauses zu akzeptieren – obwohl es sich ebenfalls um eine 100%ige Tochter handelt,
    • hin zu einem handfesten Streik von chinesischen Produktionsmitarbeitern (dies nicht bei der Firma FoxConn).

    Stets hatte ich Unternehmen vor mir, die seit einigen, teils langen Jahren in China tätig waren und daher auf ihre Kenntnis von China verwiesen.

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    VOCATION # Case Studies.

  • 02.05.2017

  • Fallstudien aus meiner Arbeit, mit Analyse typischer China-Muster und Herangehensweisen zur Lösung.

    Case studies from my work, including analysis of typical China patterns and solution alternatives.

    案例分析, 中国典型和接触选择。

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    CASE STUDY # Streik in China

  • 04.11.2015

  • KRITISCHES MUSTER: CLIQUENBILDUNG

    Bei Besuch des deutschen Geschäftsführung in der chinesischen Produktionsstätte fand ein Streik der chinesischen Mitarbeiter statt. Diese besaßen gerade soviel Wissen zur Lieferkette, um zu beurteilen, ab wann Lieferschwierigkeiten am Markt entstehen würden.

    Für die deutsche Seite fertigte VOCATION CHINA eine Analyse der Teamkonstellation und Ziele der einzelnen Mitarbeiter in Schlüsselrollen an. Auffällig war hierbei die parallele Konstellation zweier chinesischer Geschäftsführer im kaufmännischen und technischen Bereich, von denen einer neu eingestellt worden war, während der andere schon mehrere Jahre im Unternehmen tätig war.

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